Co vám hrozí při nedodržení nemocenské

Jste-li na pracovní neschopnosti, pak máte povinnost zdržovat se doma a zaměstnavatel může kontrolovat, jak tento režim dodržujete. Co se může stát, pokud zaměstnavatel zjistí, že režim nemocenské porušujete? Jaké sankce může proti vám váš zaměstnavatel uplatnit? Pojďme se na to společně podívat!

Zaměstnavatel má právo vás kontrolovat

Zaměstnavatel může kontrolovat, zda dodržujete režim nemocenské. A to v prvních 14 dnech čerpání nemocenské, protože právě v tomto období je to zaměstnavatel, který vám vyplácí náhradu mzdy. Zejména kontroluje dva aspekty povinností zaměstnance na nemocenské – zdržovat se v místě pobytu a kontrolovat, zda dodržujete povolený rozsah vycházek, respektive, zda tento rozsah nepřekračujete. Vy jako zaměstnanec pak máte povinnost umožnit zaměstnavateli tuto kontrolu.

Když se přijde na porušení povinností

Pokud při kontrole zaměstnavatel přijde na to, že jste porušil výše zmíněné povinnosti, musí vyhotovit písemný záznam. Jednu kopii pak získá i zaměstnanec. Dále také okresní správa sociálního zabezpečení a ošetřující lékař.

Jaké sankce může zaměstnavatel uložit

Zákoník práce dává zaměstnavateli, v případě, že zjistí porušení režimu nemocenské legálním způsobem a vyhotoví o tom písemný zápis, jakožto i dodrží další formální požadavky, následující možnosti. Jde například o krácení náhrady mzdy, její odebrání nebo dokonce rozvázání pracovního poměru výpovědí. Pokud zaměstnavatel kvalifikuje porušení nemocenské, jako zvlášť hrubé porušení, pak je na místě dokonce i krajní řešení výpovědi. Při výpovědi však již nemůže snížit nebo odebrat náhradu mzdy za nemocenskou. Naopak pokud se rozhodne pro snížení náhrady mzdy nebo její odebrání, nemůže již zaměstnance “vyhodit”. Tento princip odkazuje na zákaz dvojího postihu za totéž.

Zdroj náhledového obrázku: Pixabay.com