Jaká smlouva je nejlepší pro letní brigádu

Již se to blíží. Léto, prázdniny, voda a slunce. To čeká na studenty středních a vysokých škol. Čeká na ně ale také pravděpodobně nutnost najít si nějakou brigádu. Pokud chcete takto v létě o prázdninách pracovat, je nejvyšší čas shánět nějakou pracovní příležitost. Po domluvení stačí pak jen podepsat pracovní smlouvu. Která je však pro studenty na brigády nejlepší? Dohoda o provedení pracovní práce? Dohoda o pracovní činnosti?

Dohoda o provedení práce

Poslední dvě zmiňované se označují souhrnně jako dohody. Je tedy obvyklé, že slýcháme, že někdo pracuje na dohodu. Jaké jsou však náležitosti těchto dvou smluv? Dohoda o provedení práce je specifická čísly 300 a 10 000. První číslo nám říká, kolik maximálně hodin můžeme na tuto smlouvu pracovat – tedy 300 hodin za rok. Druhé číslo udává maximální možný výdělek, z kterého ještě nemusíte odvádět zdravotní a sociální pojištění. Pokud však nejste student a stát za vás toto pojištění neplatí, musíte jej zaplatit sami.

Dohoda o pracovní činnosti

Druhá forma dohody má také svá specifika. Její omezení je totiž v rozsahu práce, kterou můžete vykonat. V průměru nesmí doba strávená v práci přesáhnout 20 hodin za týden (polovinu obvyklé týdenní pracovní doby). Hodně důležitá je ona průměrnost. Tato formulace tak umožňuje jeden týden překročit limit a jiné týdny zas pracovat méně. Zdravotní a sociální pojištění se v tomto případě neplatí tehdy, pokud odměna za odvedenou práce nepřesáhne 2500 Kč.

Jak je to s daněmi?

Daně jsou asi posledním otazníkem, které by bylo dobré odtajnit. Této práce se týká takzvaná srážková daň ve výši 15%. Zaměstnavatel tuto daň za vás odvádí zálohově. Dobré je podepsat u firmy „prohlášení k dani“. Tento podpis pro vás bude mít jedno velké plus. Zaměstnavatel bude povinnen při srážení daně zohledňovat každou daňovou slevu, na kterou máte nárok. Tak vámi zaplacenou daň minimalizuje.