Jaké hrozí sankce za porušení nemocenské

V polovině minulého roku byla oficiálně zrušena takzvaná karenční doba, což v očích veřejnosti vzbudilo smíšené pocity. Zaměstnanci tento krok samozřejmě vítají, jelikož jim jsou znovu propláceny i první tři dny pracovní neschopnosti. Zaměstnavatelé naopak vyčítají státu, že díky těmto obnoveným pravidlům přicházejí o peníze, protože mnoho lidí si z nemocenské dělá placenou dovolenou. Naštěstí pro ně ovšem existují nástroje, kterými lze nemocné zaměstnance kontrolovat. A za porušení pravidel hrozí poměrně velké postihy.

Během prvních čtrnácti dnů kontroluje zaměstnavatel

Pokud ošetřující lékař usoudí, že kvůli nemoci nemůžete nemůžete dočasně vykonávat své zaměstnání, po dobu prvních dvou týdnů vám náhradu ze mzdy vyplácí zaměstnavatel. Ten má samozřejmě právo zkontrolovat, zda dodržujete režim stanovený neschopenkou a vy mu návštěvu ze zákona musíte umožnit. Zajímá jej především, jestli se nacházíte na uvedeném místě pobytu a také, zda-li se řídíte rozsahem vycházek. Když při namátkové kontrole dojde k názoru, že režim porušujete, písemně vás o této skutečnosti vyrozumí (stejně jako ošetřujícího lékaře a OSSZ) a může také přistoupit k sankcím.

V takovém případě nejčastěji dochází ke snížení náhrady ze mzdy nebo platu. Může se dokonce rozhodnout pro výpověď pracovní smlouvy, avšak k tomu dochází jen v momentě, kdy zaměstnanec porušil povinnosti zvláště hrubým způsobem. To znamená, že po čas nemocenské vykonával práci u jiného zaměstnavatele nebo odjel na dovolenou. Výpověď pak nemůže dát těhotné pracovnici.

OSSZ má při kontrole mnohem rozsáhlejší pravomoc

Zdroj fotografie: Pixabay.com

Okresní správa sociálního zabezpečení se dostává ke kormidlu v momentě, kdy zaměstnanec tráví čas v domácím léčení déle než zmíněných čtrnáct dní. Návštěvu může vykonat bez jakéhokoli podnětu a zcela nečekaně, zajímat se navíc smí o celý průběh nemocenské i léčebné kůry. Pokud nechcete mít zbytečné problémy, musíte si na zvonek vylepit čitelnou jmenovku a mít občanský průkaz společně s dokladem o pracovní neschopnosti neustále při ruce.

Když vás kontrola od OSSZ nezastihne, vloží vám do schránky doklad o této skutečnosti. V její pravomoci je také uložit sankce například v podobě zkrácení neschopenky nebo dočasného odebrání nemocenského. V krajních případech může udělit pokutu ve výši až dvaceti tisíc korun.

Zdroj úvodní fotografie: Pixabay.com