Japonské diskuze nad čtyřdenním pracovním týdnem

Japonsko je známé mimo jiné tím, že jsou tamní lidé velmi svědomití ve vztahu ke svému zaměstnání. Obecně lze říci, že pro většinu populace Japonska je jejich práce středobodem života. To však s sebou nese i společenský problém – workoholismus, který často stojí Japonce zdraví. Nyní diskutuje japonská vládní strana možnost přijetí zákona, který stanoví jen čtyřdenní pracovní týden. My se na tento návrh podíváme blíže. Pojďme na to!

Karoshi jako společenský problém

Zastánci této legislativy argumentují tím, že je potřeba řešit jeden neblahý společenský jev, který prostupuje celým Japonskem. Jde o takzvané karoshi. Tedy označení smrti z přepracování. Stejně tak je dalším faktorem, proč přijmout změnu délky pracovního týdne stárnoucí populace a snižování počtu obyvatel v Japonsku.

Návrh možnosti zavést 4 denní pracovní týden

Vedoucí liberálně demokratická strana, která nyní vládne v Japonsku, navrhuje japonskému parlamentu změnu zákona, která by umožnila zaměstnancům, aby si mohli zvolit čtyřdenní pracovní týden, namísto klasického pětidenního režimu. Pátý den, který by nově mohl být dalším volným dnem pro mnohé Japonce, by lidé mohli využít k relaxaci či trávení času s rodinou, přáteli. Předkladatelé zákona dále argumentují, že by volný den zvýšil vzdělávací prostor pro zaměstnance, stejně tak jako jejich podnikatelské či jiné rozvíjející aktivity. Mohla by se také zvýšit konzumace, což by prospělo ekonomice.

Některé odrazuje nižší mzda

I v dnešní době již některé firmu tuto možnost čtyřdenního pracovního týdne nabízejí. Například pobočka Microsoftu. Tento systém se v Japonsku osvědčil a ukázal, že když se taková možnost nabídne, Japonci ji využijí. Ne však masově. Velké množství lidí pořád zůstává u pětidenního pracovního rytmu. Mnohé totiž odrazuje nižší výdělek za méně odpracovaných dní. Návrh však počítá s tím, že stát zaměstnavatelům finančně pomůže, aby se mzdy nesnižovaly ani při přechodu na kratší týden.

Zdroj náhledového obrázku: Pixabay.com