Kanada: Růst mezd se zpomaluje, míra nezaměstnanosti roste

Kanadský trh práce se mění. Zatímco počet volných pracovních míst stále roste, míra nezaměstnanosti v únoru vzrostla na 5,8 %. Důvodem je rychlý nárůst počtu obyvatel, který dohání tvorbu pracovních míst. Ekonomové varují, že uchazeči o zaměstnání se brzy mohou ocitnout na „trhu zaměstnavatelů“, kde budou mít menší vyjednávací sílu.

Zpomalený růst mezd

Růst pracovních míst překonává očekávání, ale ekonomové varují před nárůstem pracovní síly, který může narušit trh práce. Dawn Desjardinsová, ekonomka společnosti Deloitte Canada, upozorňuje, že i přes zdánlivě zdravé čísla vytváření pracovních míst roste tlak na trh práce.

Průměrná hodinová mzda se v únoru meziročně zvýšila o 5,0 %, což je méně než v lednu. Ekonomka Tu Nguyenová ze společnosti RSM Canada to označuje za „dezinflaci“. Zaměstnavatelé cítí menší tlak na zvyšování mezd a uchazeči o zaměstnání si nemohou tak snadno vyjednat vyšší platy.

„I když tato čísla o počtu pracovních míst vypadají dobře – zdravě – máme mnohem více lidí, kteří se snaží pracovat, a to vysvětluje, proč jsme viděli, že se míra nezaměstnanosti opět posunula nahoru,“ říká Dawn Desjardinsová.

Nabídka převyšuje poptávku

Hlavní ekonomka Deloitte Canada Dawn Desjardinsová říká, že do Kanady přichází mnoho nových pracovníků, a proto nabídka pracovních sil převyšuje poptávku. To snižuje tlak na zvyšování mezd a zvyšuje konkurenci mezi uchazeči o zaměstnání.

„Když se podíváme na tuto rovnováhu, určitě se vychýlila. A myslíme si, že tomu tak bude i nadále,“ říká.

Důsledky pro uchazeče o zaměstnání

Uchazeči o zaměstnání se budou muset v tomto novém prostředí naučit fungovat. Budou muset být více konkurenceschopní, což znamená zaměřit se na posílení svých dovedností a zkušeností. Důležitá bude i flexibilita a ochota přizpůsobit se požadavkům trhu.

Zaměstnavatelé budou mít naopak větší vyjednávací sílu a budou si moci vybírat z většího počtu uchazečů o zaměstnání. Měli by se zaměřit na vytváření atraktivního pracovního prostředí a investovat do rozvoje svých pracovníků, aby si je udrželi.

Důsledky pro úrokové sazby

Bank of Canada sleduje vývoj na trhu práce a míra růstu mezd je pro ni důležitým faktorem při rozhodování o úrokových sazbách. Ekonomové se domnívají, že centrální banka pravděpodobně začne snižovat úrokové sazby v červnu, ale snížení nebudou tak agresivní, jak tomu bylo v loňském roce.

Desjardins říká, že i když centrální banka zahájí cyklus uvolňování, snížení základní sazby nebude tak agresivní, jako bylo zvýšení na cestě vzhůru. V letošním roce očekává celkem pouze tři snížení základní úrokové sazby, každé o pouhého čtvrt procentního bodu.

Zdroje info: X, autor, https://www.msn.com/en-ca/money/other/job-seekers-could-soon-face-an-employer-s-market-as-unemployment-rate-rises/ar-BB1jyq85, https://globalnews.ca/news/10344333/canada-jobs-report-february-2024/

Náhledové foto: Pixabay