Máme se radovat? Průměrná mzda v ČR roste a je nejvyšší ve Visegrádské čtyřce

Zpráva o nejnovější studii organizace Mazars, která se specializuje na poradenské, auditorské, účetní a daňové služby, přinesla zajímavé poznatky o průměrné mzdě v soukromém sektoru. Podle této studie se Česká republika pyšní nejvyšší průměrnou mzdou v porovnání se zbytkem zemí V4. A co je ještě zajímavější, průměrná mzda v Česku vzrostla o 10 %.

Česká republika vévodí

Podle studie dosahuje průměrná mzda v soukromém sektoru v Česku hodnoty 1 683 eur (40 324 Kč), což představuje růst o významných 10 % oproti minulému roku. Tato hodnota je nejvyšší mezi zeměmi Visegrádské čtyřky, kterou tvoří Česko, Slovensko, Polsko a Maďarsko.

Ve srovnání se zeměmi Visegrádské skupiny dosahuje Polsko nejvyššího růstu průměrné mzdy o 11 %, následované Slovenskem s 9 % a Maďarskem s 6 %. Průměrná mzda v Polsku činí 1 439 eur, v Maďarsku 1 445 eur a na Slovensku 1 296 eur. Česká republika se však v absolutních číslech stále drží na přední pozici s průměrnou mzdou 1 683 eur.

Nejvyšší a nejnižší mzdy v Evropě

Absolutně nejvyšší průměrnou mzdu ze sledovaných 25 evropských a středoasijských zemí nabízí Rakousko, a to v hodnotě 4 497 eur (107 746 Kč). Na opačném konci spektra se nachází země s nejnižší průměrnou mzdou, jako je Kyrgyzstán s 377 eur (9 033 Kč), Kosovo a Uzbekistán s 400 eur (9 584 Kč) a Ukrajina s 469 eur (11 237 Kč).

Daňová politika

Studie Mazars se zaměřuje také na daňovou politiku jednotlivých zemí. Některé země uplatňují paušální daň z příjmu fyzických osob s různými sazbami, jako je to například v Bulharsku (10 %), Maďarsku (15 %), Rumunsku (10 %) nebo Ukrajině (18 %). Ostatní země preferují progresivní sazby daně, přičemž Rakousko, Německo a Slovinsko mohou mít horní sazby až 50 %. Česká republika uplatňuje progresivní zdanění se sazbami 15 % a 23 %.

Povinné odvody zaměstnavatelů

Průměrný poměr nákladů zaměstnavatele k hrubým mzdám se pohybuje kolem 15 % ve sledovaných zemích, ale to je jen hrubý odhad. Když se podíváme blíže, zjišťujeme, že ve skutečnosti jsou značné rozdíly mezi jednotlivými státy.

Například v Rumunsku jsou odvody zaměstnavatele pouhých 2,25 % z hrubé mzdy, což je zřejmě příjemná zpráva pro tamní zaměstnavatele. A pokud jde o Litvu, ta si ještě více střeží svou peněženku s odvody pouze 1,77 % z hrubé mzdy. To může být lákavé pro podnikatele, kteří chtějí udržet své náklady co nejnižší.

Ale pak jsou tu země, které si žádají trochu více od svých zaměstnavatelů. V Polsku nedávno došlo k mírnému zvýšení odvodů z 20,48 % na 21,98 %. To znamená, že polští zaměstnavatelé musí trochu pečlivěji hlídat své rozpočty. Ve srovnání s Litvou a Rumunskem se jedná o významné zvýšení.

Co se týče České republiky, ta si drží poměr 24,8 % pro roční příjmy do 76 330 eur. To znamená, že zaměstnavatelé v Česku mají na starosti určité procento z hrubé mzdy svých zaměstnanců. Podobně na tom jsou i naši sousedé na Slovensku, kde je poměr 35,2 %.

Zdroje info: Mazars, https://www.kurzy.cz/zpravy/724492-studie-mazars-v-cr-narostla-prumerna-mzda-o-10–je-nejvyssi-ze-zemi-visegradu/

Náhledové foto: Pixabay