Nahlášení zaměstnance před nástupem aneb Jak to bude s měsíčním hlášením zaměstnanců
V rámci nového jednotného měsíčního hlášení zaměstnanců by chtěl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka zkrátit dobu pro přihlášení nových zaměstnanců.
V současné době mají zaměstnavatelé povinnost odeslat přihlášku o nástupu nového zaměstnance do 8 dnů od jeho nástupu, dle Jurečkových představ by tak museli učinit nejpozději v den nástupu nového zaměstnance do práce. Obdobný návrh se ministerstvo práce a sociálních věcí snažilo prosadit už v minulosti, a to dokonce několikrát. Jenže vždy bezúspěšně.
Výrazné zjednodušení administrativy
Podstatné zjednodušení administrativy firem a dalších zaměstnavatelů v jejich pravidelné informační povinnosti vůči vybraným institucím veřejné moci. Takové má být Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) a doprovodného zákona, který schválila vláda. Místo dosavadních až 25 formulářů pro různé instituce budou zaměstnavatelé od ledna 2026 podávat elektronicky jen jedno měsíčně. JMHZ má být jedinečný digitalizační projekt, jenž nepřinese úlevu jen firmám, ale také samotným zaměstnancům.
Jak uvedl ministra práce a sociálních věcí Marian Jurečka, díky tomu se razantně sníží administrativní zátěž zaměstnavatelů. Místo opakovaného vykazování stejných údajů různým úřadům bude zaveden jeden přehledný systém v rámci komunikace se státem. Dle slov Jurečky je to důkaz toho, že úřady dokážou být moderní a transparentní.
Povinnost pro zaměstnavatele
Zaměstnavatelé budou muset nově zasílat veškeré požadované informace do 20. dne následujícího měsíce přímo MPSV, které bude data automaticky sdílet s dalšími oprávněnými institucemi. Vznikne tak digitální platforma, která poskytne spoustu nových služeb ze strany státu. Zaměstnavatelům to ušetří hlavně čas i náklady na plnění administrativy a umožní jim se koncentrovat na podnikání. Výhody mají pocítit i zaměstnanci, a to například v podobě předvyplněného daňového přiznání, uvedl ministr financí Zdeněk Stanjura.
Vize do budoucna
Projekt má zlepšit i přehled o trhu práce. Do budoucna se počítá rovněž s rozšířením systému o vykazování povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám. JMHZ je tak prvním počinem k vytvoření Jednotného inkasního místa. Celý projekt bude nejprve řádně otestován v pilotní verzi, která bude spuštěna letos v červenci.
Náhledové foto: Pixabay
