Nouzový stav se projevil i na čerpání firemních benefitů

Restriktivní opatření související s koronavirovou krizí se s různou intenzitou projevily na mnoha frontách. Zajímavé je i to, jak ovlivnily čerpání zaměstnaneckých benefitů. Z dat společnosti Benefit Management, která se v oblasti firemních benefitů pohybuje více než 15 let, plyne, že využívání benefitů v období krize významně pokleslo.

Sport a kultura paběrkovaly

Vzhledem k tomu, že epidemiologická situace si v období března a dubna vynutila prakticky kompletní uzavření kulturních institucí jako jsou kina či divadla a zrušeny byly i další kulturní akce typu koncertů, není překvapením, že využívání firemních benefitů v oblasti kultury prakticky přestalo existovat, resp. pokleslo o 99 %. Uzavření sportovišť se podobně podepsalo na čerpání benefitů na sport.

Mnoho možností neměli ani ti, kdo rádi využívají výhod spojených s cestováním. To mezinárodní bylo vyloučené téměř absolutně, a ani to tuzemské nenabízelo mnoho možností jak benefity utrácet.

Především tyto tři oblasti, tj. kultura sport a cestování, se největší měrou podílely na celkovém poklesu čerpání firemních benefitů o 60 %. Byly však i oblasti, ve kterých lidé začali využívat své dostupné výhody ve větší míře než před krizí. Jako příklad může sloužit nákup knih přes internet, ať již přímo elektronických, anebo těch papírových. Čtení je totiž jedna z mála aktivit, kterým karanténa vyloženě svědčila.

Zdroj náhledového obrázku: Pixabay.com

Pomalý návrat k normálu

Rozvolňování omezujících opatření opět umožnilo lidem věnovat se činnostem, které byly po nějaký čas nedostupné. I čerpání benefitů je v květnu mnohem častější a pohybuje se okolo 80 % normálního stavu. Ne všechny oblasti ale rostou stejným tempem a zatímco sport a cestování jsou lidmi žádané, u kultury je nárůst zatím jen velmi pomalý. Zdá se, že z chození do kin a divadel u lidí zatím přetrvávají jisté obavy.

U cestování jsou výhody využívány zatím spíše na tuzemské pobyty, lze ale očekávat, že s tím, jak během června cestovní kanceláře představí upravenou nabídku letních pobytů u moře a dojde k otevření hranic, zájem poroste i o zahraniční dovolené.

Dobrou zprávou je, že až na výjimky se firmy zatím nechystají zaměstnanecké benefity krátit. To, zda tento stav vydrží, bude ale záležet na vývoji ekonomické situace a situace na pracovním trhu v následujících měsících.

Zdroj náhledového obrázku: Pixabay.com