O kolik se bude zvyšovat minimální mzda? To zatím není jisté

Mzdy se zvyšují ve všech odvětvích. Dostali přidáno zaměstnanci v soukromém sektoru i ti státní. Proto je jisté, že minimální mzda na rok 2020 by se měla také zvýšit. O kolik, to však bohužel zatím není jasné. Spekuluje se o částkách 14 či 15 tisíc korun. V roce 2019 je výše minimální mzdy 13 350 Kč. Ministerstva o konečné výši minimální mzdy pro následující rok zatím debatují.

Srovnání s okolními státy

Tak například ministryně sociálních věcí Jana Maláčová uvedla, že také Slovensko a Polsko mají obdobné výše minimálních mezd. Ovšem v případě České republiky, která dosahuje vyšších průměrných platů, je výše minimální mzdy „ostudná“. V současné době dosahuje minimální mzda 39 % průměrné mzdy. Odbory (respektive Českomoravská konfederace odborových svazů) se přitom nechaly slyšet, že si představují minimální mzdu i ve výši 50 % z průměrné mzdy.

Zvýšení minimální mzdy na základě té průměrné

Průměrná mzda ve druhém čtvrtletí roku 2019 dosáhla 34 105 Kč, což by podle odborů znamenalo, že minimální mzda by měla činit 17 050 Kč. Nicméně původně se debatovalo o tom, že minimální mzda má být zvýšena na 44 % průměrné mzdy, což vychází na částku okolo 15 000 Kč. Vzhledem ke zpomalování růstu ekonomiky však i odbory musely ze svých požadavků ustoupit a v současné době znovu požadují původní částku, o které se debatovalo, tedy 15 000 Kč, což by znamenalo zvýšení o 1 650 Kč.

Jak to vidí zaměstnavatelé?

Avšak i nárůst o 1 650 Kč se zdá zaměstnavatelům jako příliš velký skok. Jsou ochotni přidat – ale pouze o 700 Kč (stejný názor má i ministerstvo financí). Navzdory tomu, že ministryně sociálních věcí Jana Maláčová původně požadovala zvýšení na 50 % průměrné mzdy do roku 2022, musela ustoupit. Vzhledem k ochlazující se ekonomice a tlaku ministerstva financí se rozhodla podpořit návrh o zvýšení minimální mzdy o 10 %, tedy o 1 350 Kč (na celkových 14 700 Kč). Jak to tedy nakonec dopadne, je zatím nejisté.