Pojištění pracovní neschopnosti – sjednat nebo nesjednat?

Pojištění pracovní neschopnosti patří mezi jedno z nejdražších pojištění vůbec. Může mít ale svůj smysl. V případě, že vás postihne dlouhodobá nemoc, můžete zůstat klidně i několik měsíců bez příjmů. Avšak vaše výdaje zůstávají zpravidla stejné – nájemné či inkaso jednoduše platit musíte, ať chodíte do práce nebo jste na neschopence. A to je právě případ, kdy oceníte pojištění pracovní neschopnosti, které vám může pomoci tuto nenadálou situaci překonat.

Jak jste v případě nemoci placeni?

Zaměstnanci, kteří mají hlavní pracovní poměr, přijdou jen o část příjmu (nikoli však nemalou). První tři dny nedostanou vůbec nic. Poté, až do 15. dne nemocenské vás platí zaměstnavatel, od 15. dne pak stát. Celkový příjem takto nemocného člověka je nižší až o 40 %. OSVČ, které si neplatí dobrovolně nemocenské pojištění pak přijdou o celý příjem.

Pojištění pracovní neschopnosti

Pokud jste si sjednali pojištění pracovní neschopnosti, platíte měsíčně určitou částku jako pojistné. Pokud onemocníte, dostanete kromě výše uvedeného ještě částku, kterou jste si sjednali s pojišťovnou ve smlouvě. Tato částka je stanovena na denní bázi po dobu vaší nemoci. Pojistit se tímto druhem pojištění může jen ten, kdo není v pracovní neschopnosti a má nějaký příjem.

Na co si dát pozor

Při sjednávání tohoto druhu pojištění se informujte, kdy peníze dostanete. Řada pojišťoven peníze totiž vyplácí až po ukončení pracovní neschopnosti. V podmínkách smlouvy ale může být uvedeno, že můžete dostat zálohu ještě před ukončením pracovní neschopnosti, což je jistě výhodnější.

A pozor – pracovní neschopnost musíte pojišťovně nahlásit v určitém termínu. Většinou se jedná o období 3 až 7 dnů od vzniku nároku na pojistné plnění. Tedy pokud máte sjednané pojistné plnění až od 29. dne, musíte pojišťovně pracovní neschopnost nahlásit od 3 do 7 dnů poté, co uplyne tento 29. den.

Neplaťte si zbytečně

Existují určité změny ve vašem životě, kdy si sice můžete za tento druh pojištění platit, bude vám to ale k ničemu. Jedná se o takové případy, kdy jednoduše k pracovní neschopnosti dojít nemůže – například v případě ukončení pracovní neschopnosti nebo při přiznání invalidního či starobního důchodu. Také mateřská a rodičovská dovolená jsou důvodem, kdy je platba pojištění pracovní neschopnosti zbytečná. Veškeré tyto změny jste povinni nahlásit pojišťovně sami.