Pracovní úraz a smrt. Na co má rodina nárok

Při práci se může lehce stát pracovní úraz. Některé mohou mít fatální následky, z nichž ty nejhorší můžou skončit až smrtí na následky takového pracovního úrazu. Pro celou rodinu musí jít o tragédii a šok. Jak lidsky-emocionální, tak i finanční. Na co má takto zasažená rodina nárok? Na to se teď zaměříme!

Náklady léčby a pohřbu

Zákoník práce upravuje množství věcí, na které má rodina zasažena smrtí člena rodiny kvůli pracovnímu úrazu nárok. § 271g odst. 1 například stanovuje, že tomu, kdo účelně vynaložil náklady na léčbu nebo na přiměřený pohřeb, náleží náhrada těchto výdajů. Takové odškodnění se však ještě snižuje o pohřebné, které stanovuje zákon o státní sociální podpoře. Pohřebné náleží podle tohoto zákona osobě, který vypravila pohřeb nezaopatřenému dítěti nebo osobě, která byla rodičem nezaopatřeného dítěte. Jeho výše je 5 000 Kč. Náhrady nákladů zmíněné v úvodu odstavce, stejně jako všechny další vyplácí pojišťovna, u které je zaměstnavatel, pro takové případy povinně pojištěn.

Přiměřené náklady na pohřeb

Do zmíněných nákladu na přiměřený pohřeb náleží podle § 271h odst. 2 zákoníku práce výdaje na pohřeb, hřbitovní poplatky, výdaje na pomník či desku do výše minimálně 20 000 Kč, výdaje na úpravu pomníku, cestovní výlohy a třetina obvyklých výdajů na smuteční ošacení blízkým osobám.

Jednorázová výplata

Dále dle nynějšího znění zákoníku práce přísluší rodině zemřelého jednorázové odškodnění. Každému pozůstalému náleží nejméně 240 000 Kč. Konkrétně jde o pozůstalého manžela (registrovaného partnera) a nezaopatřenému dítěti. Dále náleží takové odškodnění i rodiči, pokud takový rodič žil se zemřelým v jedné domácnosti jako jeden rodič. Nikoli tedy pokud s ním žili oba rodiče. Nejde však o jediné částky, na které mají pozůstalý po zemřelém nárok. Dále jde o náhradu věcné škody a náhradu výživného pro pozůstalé.

Zdroj úvodní náhledové fotografie: Pixabay.com