Právo na to být offline míří i do Česka

Internet je úžasný vynález, který nám umožňuje být neustále v kontaktu s aktuálním děním ve světě i se svými blízkými, ať již se v danou dobu nachází kdekoliv. Současně to ale platí i obráceně, kdokoliv může být v kontaktu s námi, spolupracovníky a nadřízené v práci nevyjímaje. Asi každý již zažil, že mu večer, o víkendu nebo na dovolené přišel e-mail či zpráva v některém komunikátoru, v níž jej někdo žádal o vykonání nějaké neodkladné práce, bez ohledu na to, že pracovní doba již dávno skončila. V Evropě – ale nejen tam – se nyní řeší, do jaké míry zajistit zaměstnancům právo na takové žádosti nereagovat.

Právo být offline

Právo na to být offline míří i do Česka. Již brzy nejspíš pomine doba, kdy váš šéf považuje za normální, že vás zastihne i v době vaší večerní hygieny, nebo při nějakém večírku s vašimi přáteli po pracovní době. Skutečné soukromí, kterému jsme již v době internetu téměř odvykli, se tak možná stane realitou.

Stejně tak, jako vypneme své domácí spotřebiče, budeme moci vypnout i sebe, alespoň tedy naší online verzi. Offline budeme moci být bez ohledu na to, zda to bude šéfovi po vůli nebo ne. Pravidla by měla stát na nových právních úpravách, které se samozřejmě teprve tvoří. Některé země, jmenovitě Itálie, Francie, Belgie nebo třeba Portugalsko však již tuto oblast zákonem upravují. Diskuse o vhodné podobě „práva na offline život“ nyní probíhá také v Evropském parlamentu.

Foto: Pixabay

Dědictví pandemie

Neplacené přesčasy a mnohdy nezaplacená práce, to je práce, kterou řada zaměstnanců vykonává podle online pokynů svých nadřízených. Není překvapením, že tento přístup vede ke stavům vyhoření a frustrace zaměstnance. Dodržování zdravých pracovních návyků je to, co má nová legislativa brzy upravit zákonem. Svůj vliv na nadužívání tohoto přístupu má nepochybně i pandemie, která nabourala mimo jiné i zdravé pracovní návyky.

V době pandemie a práce v režimu home office mnoho nadřízených i jejich zaměstnanců získalo špatné pracovní návyky a tento stav se do jisté míry s námi vleče dodnes.

Zdroj informací: https://www.idnes.cz/ekonomika/domaci/offline-zakon-dovolena-mail-telefony-zamestnavatel.A220221_171234_ekonomika_ven

Náhledové foto: Pixabay