Superhrubá mzda není univerzální záchranné lano. Polepší si opět jen někdo

Vypadá to jako žhavé eso předvolební kampaně. Zrušení superhrubé mzdy, díky níž by každému z nás přibyly každý měsíc stokoruny nebo dokonce tisícikoruny. Zní to dobře, ale má to háček.

Především se musíme podívat na to, co je to ona superhrubá mzda. Jde o skutečnou částku – takový souhrnný balík, od kterého se odečte hrubá mzda, aby následně vyšly povinné odvody, které každý zaměstnavatel musí státu odvést. Superhrubou mzdu jako takovou tedy rozhodně zrušit nelze.

Když se počítá s daněmi

Co ovšem je možné udělat (a právě to se plánuje) je změna výpočtů. A to přesně těch, které se používají k výpočtu daní. Ty se tak nově budou vztahovat ke hrubé a nikoli superhrubé mzdě. Záloha na daň se tak sníží. Třikrát hurá? Možná. Musíme však uvážit, že tento krok „ukrojí“ z rozpočtu na příští rok nějaký 90 mld., které pravděpodobně budou někde chybět.

Zdroj obrázku: Pixabay.com

Berete minimálku? Nepolepšíte si

A peníze navíc ovšem nedostanou všichni. To je také třeba říct. Pobíráte-li minimální mzdu, povýšenou třeba ještě vyživovací povinností vůči nezaopatřeným dětem, nemusíte si polepšit ani u poměrně vysokých částek. 17 000 Kč a dvě nezletilé děti? Pak od státu neuvidíte navíc ani korunu. A od zaměstnavatele samozřejmě také ne.

A to samé se týká i částečných úvazků. Jde o desetitisíce lidí, kteří každý den v ČR pracují a vylepšují tak státní rozpočet. Jedná se o segment tzv. chudých pracujících, jejichž čistá mzda je v konečném součtu vyšší, než ta hrubá.

Paradox? Rozhodně. A také příležitost pro stát. Právě těmto lidem, kteří ze svého běžného příjmu nedokáží ani uživit rodinu, by měl pomáhat nejvíce. Jinak se budou nůžky mezi jednotlivými vrstvami obyvatel stále více rozevírat. A to nakonec určitě neskončí dobře.

Zdroj náhledového obrázku: Pixabay.com