Švýcarský soud rozhodl, že čas strávený na toaletě není součástí pracovní doby. Zpražil tím veřejné mínění
Švýcarské soudy řešily zajímavý případ, který přitáhl pozornost médií i široké veřejnosti. A zdaleka nejen ve Švýcarsku. Soud nyní dospěl k rozhodnutí, které bylo navíc stejně překvapivé jako byl celý případ zajímavý. Vše se točilo okolo zaměstnanců a jejich práva na to odskočit si na toaletu.
Potřebujete na toaletu? Jistě, od toho máte pauzu
Švýcarské hodinky jsou pojem, který rezonuje po celém světě. Jejich dokonalá kvalita ale není zadarmo. A zdaleka nejde jen o um zaměstnanců, stejně vysoké musí být i jejich pracovní nasazení. Firma Jean Singer po svých zaměstnancích požaduje, aby si napracovali i čas, který stráví na toaletě.
Abychom vše uvedli na pravou míru: na návštěvu toalety pracovníci samozřejmě právo mají, ale pokud součet času, který na oné místnosti v daný den stráví, přesáhne dobu trvání oficiální pracovní pauzy, musí si jej napracovat. Zaměstnancům se to nelíbilo a obrátili se na soud. Ten dospěl nyní k rozhodnutí, které ovšem řadu lidí opravdu zaskočilo.
Foto: Pixabay
Rozhodnutí soudu
Soud ve městě Neuchâtel dal navzdory očekávání veřejnosti a také zaměstnaneckých svazů firmě za pravdu. V odůvodnění rozsudku soud uvedl, že náplň pracovní pauzy není přesně definován, a pokud do ní zaměstnavatel započítává i dobu strávenou na toaletě, má na to nárok.
Mnohé další švýcarské firmy mají nicméně stejný přístup jako Jean Singer a přidávat se začínají další. Nyní už mají pro podobnou praxi právní záštitu. Soud ale přesto jednu věc firmě vytknul. Podle něj nelze v tomto ohledu přistupovat stejně k mužů a ženám, neboť tento přístup nezohledňuje ženské potřeby v době menstruace.
Zdroje informací: https://www.idnes.cz/ekonomika/zahranicni/svycarsko-prace-prestavka-narok-pripad-zamestnanci-soud.A241010_115930_eko-zahranicni_jla
Náhledové foto: Pixabay
Peníze mě vždy fascinovaly. O své zkušenosti se s vámi rád podělím.
