Whisky, motorky a DEI: Americké firmy mění kurz v oblasti diverzity
Výrobce slavné whisky Jack Daniel’s oznámil ústup od svých závazků v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze. Tento krok přichází v době, kdy konzervativní tlak donutí další velké americké společnosti přehodnotit své strategie v oblasti DEI.
Společnost Brown-Forman Corporation, mateřská firma slavné whisky Jack Daniel’s, oznámila změnu svého přístupu k diverzitě, rovnosti a inkluzi (DEI). Podle interního e-mailu zaslaného zaměstnancům společnost již nadále nebude vázat odměny vedoucích pracovníků na plnění cílů DEI. Dříve přitom deset procent krátkodobých bonusů záviselo na těchto cílech. Součástí nového přístupu je také ukončení účasti v každoročním žebříčku firem s přátelským prostředím pro LGBTQ a zrušení plánů na získávání více dodavatelů z řad menšin.
Brown-Forman svůj přístup k diverzitě a inkluzi zavedl teprve před pěti lety, v roce 2019. Od té doby však došlo k zásadním změnám. „Svět se vyvinul, naše podnikání se změnilo a právní a vnější prostředí se dramaticky posunulo, zejména v rámci Spojených států,“ uvedla společnost v e-mailu. Proto se rozhodla upravit své kroky, aby lépe odpovídaly současné realitě.
Rostoucí tlak konzervativních kruhů
Zprávu o změně politiky Jack Daniel’s sdílel na sociální síti X konzervativní aktivista Robby Starbuck. Ten je považován za jednoho z hlavních tahounů tlaku, který donutil velké firmy přehodnotit své iniciativy v oblasti DEI. Společnost Brown-Forman následně potvrdila pravost e-mailu.
Jack Daniel’s není jedinou společností, která v poslední době učinila podobný krok. Podobně se zachovaly i další velké americké firmy, jako jsou Tractor Supply, Deere & Co. nebo Harley-Davidson. Například Harley-Davidson, výrobce ikonických motocyklů, oznámil, že upustil od svých cílů týkajících se menšinových dodavatelů a ukončil sociálně motivované školení zaměstnanců. Navíc již od dubna nemá aktivní tým DEI.
„Jsme zarmouceni negativitou, která se v posledních týdnech objevila na sociálních sítích,“ uvedla společnost Harley-Davidson ve svém prohlášení. Tento tlak podle nich narušuje soudržnost komunity. Firma proto považuje za svou povinnost reagovat jednoznačně a věcně.
Nový směr pro firmy?
Rozhodnutí firem jako Jack Daniel’s nebo Harley-Davidson vzdát se cílů v oblasti diverzity ukazuje na významný posun v americké korporátní politice. Před několika lety byl důraz na DEI považován za klíčový pro udržitelnost a rozvoj firem. Dnes se však čím dál více společností rozhoduje tyto cíle revidovat nebo zcela opustit.
Přestože tyto změny vyvolávají rozruch, je zřejmé, že firmy se snaží přizpůsobit novému společenskému a právnímu klimatu. Otázkou zůstává, jak dlouho tento trend potrvá a zda nebude mít negativní dopad na vztahy mezi firmami a jejich různorodými komunitami.
Zdroje info: Reddit, https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-08-22/jack-daniel-s-maker-brown-forman-says-it-will-end-dei-goals, https://www.euronews.com/business/2024/08/24/maker-of-jack-daniels-latest-firm-to-scrap-diversity-goals
Náhledové foto: Pixabay
