Zaměstnanci v ČR jsou spokojení, a tak neřeší příliš vlastní podnikání

Koronavirová pandemie způsobila poměrně hlubokou krizi, nicméně z hlediska zaměstnání, zaměstnanců a podnikání přinesla poměrně zajímavé trendy. Tím nejmarkantnějším je bezesporu to, že je u nás poměrně nízký počet zaměstnanců, kteří zvažují odchod se stávajícího zaměstnání a start podnikatelské kariéry. I starší zaměstnanci nechtějí odcházet, a to z důvodu poměrně nízkých naspořených finančních prostředků, které by jim na stáří nemusely stačit. Zaměstnavatelé se snaží vynalézat co nejflexibilnější podobu práce pro své zaměstnance.  

Pandemie zasáhla nejvíce lidi pracující ve městech

Nejnovější statistiky společnosti Randstad jednoznačně poukazují na fakt, že nejvíce koronavirová krize zasáhla lidi pracující ve velkých městech. Ti přišli ze dne na den o svou obživu. Typické jsou v tomto ohledu segmenty, jako je gastronomie. Třeba do oblasti logistiky se přesunulo z gastronomie 30 % nově zaměstnaných lidí. Z oblasti služeb a administrativy dorazilo 25 % lidí. Cca více než polovina lidí se tedy ocitla v novém segmentu jen proto, že přišli o zaměstnání.

Spokojenost a minimální zájem o vlastní byznys

O startu nového podnikání přemýšlí pouze 18 % Čechů. Jen pro srovnání, v zahraničí se jedná zhruba o 32 %. V průzkumu Workmonitor se hovoří jasně o tom, že zhruba 73 % respondentů je se svým stávajícím zaměstnáním spokojeno. Zhruba tři čtvrtiny lidí tvrdilo, že jsou v aktuální pracovní pozici dostatečně oceňováni, 55 % všech je spokojeno se svým platovým ohodnocením v porovnání s podobnými pozicemi v pracovním segmentu. Obecně vzato, v roce 2019 firmy o blaho svých zaměstnanců z hlediska statistik dbaly mnohem více.

Minimum úspor na důchod

Z průzkumu Workmonitor také vyplynulo, že necelých 53 % lidí bude muset odložit svůj odchod do důchodu. Jinak se také lidé obávají nejisté budoucnosti. V souvislosti s pandemií se není vůbec čemu divit. Dříve nebyl ani pro důchodce problém najít si brigádu, dnes je to jinak. Brigád je v důsledku pandemie relativně málo.

Zdroj náhledového obrázku: Pixabay.com